为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，了解公司管理制度，尽快融入晟茂团队，以最佳状态投入到日常工作中来，2017年3月25日，公司组织开展了“晟茂建设2017年第一期新员工培训”。公司各业务板块分（子）公司、职能部门、项目部共计70余名新员工参加了此次培训。

        培训会上，总裁办主任何耀首先代表公司管理团队欢迎全体新员工加入晟茂大家庭，随后何总就公司企业文化、发展战略及三个“一号工程”进行了简要介绍；对公司的企业愿景、企业使命、核心价值观及企业精神进行了详细解读。并希望全体新员工在今后的工作中一定要常怀感恩之心，永葆工作激情，始终将创造价值作为自己的工作追求，始终将自己作为最难战胜的挑战者，敢于做别人没有做过或者做不到的事情，勇于自我发现、自我否定、自我奋进；无论身在何处，要严格遵守公司各项规章制度，要善于学习、敢于担当、注意细节、勇于拼搏，要团结互助，脚踏实地，尽快融入晟茂大家庭，早日成为一名合格的“晟茂人”。

        随后，公司人力行政中心黄建宝、工程技术中心李卫龙、审计监察中心徐晓蕾、信息中心张鸿雁、财务中心王秀萍、总经办法务部宋闯、设计院谢直浩分别就公司管理制度、施工组织设计、工作任务书和联系单、信息化系统（RTX、OA、HR、PKPM）、财务管理制度及操作流程、法律基础知识、BIM技术等方面内容进行了详细的讲解和操作演示，并与全体新员工进行了互动交流。培训结束后，人力行政中心组织全体新员工进行了现场测评，合格率为100%。

        通过此次培训，全体新员工不仅进一步加深了对晟茂的认识和了解，同时也进一步坚定了他们与公司共进退的信心。真诚期待他们在今后的工作中能够积极践行“战胜自我、共同成长”的企业精神，尽情发挥自己的聪明才智，与全体员工一道共同致力于打造行业最具品质和实力的建设公司，用优异的业绩来回馈公司的关怀与信任。（黄建宝   报道）