5月7日，晟茂集团员工监督委员会举办首届监督员培训，来自集团公司及下属公司的16名监督员参加了培训，米岚副董事长出席并作了重要讲话。

米岚副董事长指出，晟茂集团员工监督委员会是董事会授权自下而上对集团公司各级管理人员和基层员工日常行为，以及对危害集团公司名誉、利益的言行进行监督的组织。成立员工监督委员会是董事会的重要决策，是落实刘勇刚董事长在“红珠山”会议上重要指示的具体举措。米岚副董事长强调，每一位监督员的职责是光荣而神圣的，希望监督员认真履行监督职责，一定要以身作则，把监督员的职能作用发挥出来，充分发挥员工监督委员会第三方监督平台的作用，提高员工的自我约束能力。最后，米岚副董事长提出来了希望和要求，希望监督员在监督工作中面对人情问题，一定要本着为公司着想的大局出发，遵循公平、公正、公开的原则，按照监督员章程、守则，执行监督行为。监督员作为公司的重点培养对象，对监督员的工作是坚决支持的，公司在机制上实行保护措施，严厉打击一切针对监督员的报复行为，希望大家在监督工作中不要有顾虑，大胆地工作，坚持原则，勇敢迈出自己的第一步。

此次监督员培训采取以会代训的方式，由集团公司监察中心主任袁培德主讲。培训的主要内容，一是提高对监督服务的认识；二是学习员工监督委员会章程、守则；三是监督员进行相互交流、讨论。袁培德主任着重就监督工作的目的意义、举报的相关程序、监督员工作方法进行了专题培训。袁培德主任在讲解中对监督职能作了进一步诠释。他说，监督是一种手段，而最终目的是为集团公司的各项工作服务、为集团公司的发展服务。袁主任在培训中以晟茂集团生产经营活动为中心，围绕监督工作可能出现的难点、热点问题作了系统地分析，从工作方法上给予监督员进行了指导。

在培训活动中，参训监督员根据自己岗位的特点发表了对监督工作认识。经过讨论达成了共识，一致认为，能否充分履行监督职责，关键要接受晟茂的企业文化、管理制度，坚持在制度面前人人平等，监督别人首先自己要做好表率。（袁岗）