总教官曾祥胜宣布登山拓展培训纪律和规则

    2010年7月10日清晨，晟茂集团本部及下属公司90余名员工身着运动装、脚穿运动鞋，精神抖擞地来到成都市龙泉驿区“金龙长城”景区，参加由集团统一组织的“晟茂集团登‘金龙长城’ 塑钢铁团队拓展训练营”活动。集团副总裁米岚、下属公司四川腾盛实业有限公司总经理王华和四川省晟茂建设有限公司副总经理肖波等各级领导莅临现场并全程参与了此次登山比赛活动。

彭鑫炜教官做战前动员

    活动一开始，首先由总教官曾祥胜组织参训人员列队，宣布拓展培训纪律和登山规则。由彭鑫炜教官宣布奖项评比规则、温馨提示队员注意掌握登山节奏。行政总监李毅灵宣布比赛裁判组人员名单。总裁判、监察中心主任袁培德带领全体裁判员宣誓。随着第一组团“集团公司代表队”跃过起跑线，此次紧张激烈的登山比赛活动拉开了帷幕。

    此次登山拓展训练性质为团队登山比赛，全集团共有十二支代表队参赛，每队定编6人。为体现团队精神，要求全队成员必须共同完成攀登和三关的比赛到达终点，单人到达终点不予计名次，以最后一个名团员到达时间为准。12支参赛队伍包括集团公司代表队、晟茂建设职能部门代表1队、晟茂建设职能部门代表2队、晟茂建设一分公司代表队、晟茂建设二分公司代表队、晟茂建设三分公司代表队、晟茂建设四分公司代表队、晟茂建设重庆分公司和市政项目代表队、腾盛公司代表队、金凯祥公司代表队、安装公司代表队和装饰公司代表队等。每个代表队设团长、安全员、生活委员和旗手各一名，团长负责领导本代表队，安全员负责比赛全程本队的安全工作，生活委员负责比赛中本队的物资领取、分配和协调，团队自选旗手执掌队旗。

    整个登山过程，团队精神处处闪耀，友谊之花时时开放，晟茂人不畏难验、团结拼搏的风采就像十二面鲜艳的队旗，映照了“金龙长城”每一级台阶。“金龙长城”总距离虽然不长，但对于不少员工来说，要较快登越那一个个陡坡还是颇为吃力的。尤其是出发后遇到的第一个陡坡，不仅坡度较大，且距离较长，个别队员登至中途就感知到了其艰难，但他们没有一个人选择放弃，而是在队友的关心、扶持和鼓励下奋力前行，并最终成功攀临顶峰，撞过“荣誉飘带”、“飞镖大赛”和“开心辞典”等三个关口，坚持比完了整个赛程。

    在此过程中，一个身材颇高但头发花白的身影，给大家留下了极为深刻的印象：只见他健步如飞地冲向山顶，一边跑还一边大声喊：“快点快点，前面还要撞关！”受此激励，紧随其后的安装公司5名队员加快了步伐。在他的感召和带领下，该队在“开心辞典”环节依然表现出了良好的状态，十分准确地回答出了抽到的有关我集团企业文化的题目内容。不出大家所料，安装公司代表队最终从十二只队伍中脱颖而出，勇夺此次登山比赛的冠军。亚军和季军分别由晟茂建设重庆分公司和市政项目代表队、晟茂建设一分公司代表队获得。“顽强拼搏奖”授予作风过硬、坚持不放弃的集团公司代表队。

    赛后，许多队员表示，希望公司今后多举行一些类似的有益身心的比赛活动，不断强化大家的锻炼意识，增强身体素质，磨练钢铁意志，培养团队精神，增进企业凝聚力、向心力和战斗力，提高工作效率，推动企业持续快速健康发展。（钟健 彭鑫炜）

裁判员集体宣誓

晟茂建设一分公司代表队队员整装待发

晟茂建设职能部门代表1队队员为到达顶峰而喝彩

腾盛公司代表队队员向终点冲刺