2021年7月5日，中信国安建工集团2021年度应届毕业生“精鹰启翔”培养孵化期培训正式拉开序幕，本次培训为期7天安排了拓展破冰、课堂学习、领导见面会、项目观摩、师带徒签约仪式等。培训为应届毕业生提供了全面、系统的岗前教育，帮助新员工快速融入公司大家庭，成为企业蓬勃发展的生力军。

7月5日下午16：00，新员工们从集团公司统一乘车到达培训基地。开训动员时，培训班班主任何乔对培训分组、培训课程安排、培训纪律等进行了讲解与说明。人力资源部经理黄建宝对学员们的到来表示欢迎，并勉励新员工，要摆正心态，凡事需持之以恒，通过努力，塑造更加优秀的自己。

为期三天的军事拓展训练，包括军事特训、车轮滚滚、扛圆木、信任背摔、鼓动人心、高空断桥、海难逃生等项目内容，培养团队的执行力与协作能力。希望学员们能记住扛圆木时的汗如雨下，高空断桥时的勇往直前，海滩逃生时的紧张时刻，努力培养自己不畏艰难，敢于拼搏的精神。

为期二天的课堂学习涉及职业素养、团队建设、职业规划、企业文化、管理制度等。课程由公司优秀内训师现场讲授，为新员工了解和融入公司注入了动力和信心。

7月10日下午，全体学员到公司麓湖生态城C20项目进行观摩学习。通过对项目实地考察学习，加深了学员们对公司项目的认识以及对未来从事行业环境的了解。

7月11日上午9点，第三届“坚守初心·匠心筑梦”师带徒启动暨签约仪式隆重举行，全体学员与5位师傅代表参加了此次仪式，师傅和徒弟代表签定了师徒协议并发言。师傅代表祖奔表示，作为师傅，定不会辜负公司的期望，在今后的时间里，毫无保留地把一身所学传授给徒弟，督促徒弟工作不断进步，为公司的发展贡献力量。徒弟代表李茂春表示，一定要抓住机会勤思勤学勤练，掌握技能与方法，用蓬勃的朝气，青春的活力与创造力，为国安建工的宏伟发展蓝图添上浓墨重彩的一笔！ 仪式上还为本次培训的优秀学员、优秀小组与优秀教官进行了颁奖。

在领导见面会上，中信国安建工集团董事长李富康先生代表公司及领导班子对新员工的加入表示最热烈的欢迎，他与学员们进行了亲切的交流。并指出希望在自身职业生涯中有一定成就，需要具备的5项能力。一是工作价值能力：能够正确的认识自己工作中的价值，使自己在团队中价值提高；二是统筹兼顾的能力：能全面思考，统筹兼顾决策；三是有体系的工作能力；形成自己的体系思维和意识；四是战略资源整合能力：对各类资源效率的最高化应用和整合；五是应急事件的应变能力：面对突如其来的各种问题，能迅速地做出反应，并寻求合适方法妥善解决。他希望每一个学员在未来要相信自己，要有自己的职业的规划和职业的愿景，通过学习，实现自我价值和企业价值的双丰收。当前“黑天鹅”“灰犀牛”频袭，国内经济形势直转急下，而建筑行业竞争加剧，经营创收难度加大，风险意味着有更多的机会，需要大家多一点坚持，多一些坚韧，相信未来一定会更好。

入职培训是新员工们了解公司、融入公司的第一步。公司为员工提供了发展的平台，鼓励支持员工的职业成长。希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共圆梦想！（何乔 报道 李鹏 周正舒 摄影）