思想沟通会上，定向培养生们全神贯注

为切实贯彻刘勇刚董事长关于加强定向培养生管理工作的指示，体现公司对定向培养生的关心和关爱，帮助他们尽快融入企业文化，统一思想，激发热情，夯实先进项目管理理念，丰富管理知识，提升管理能力，促使他们快速成长为符合企业发展需要的有用人才，晟茂集团行政中心于2013年11月20日上午组织召开了成都片区在职定向培养生思想沟通会，并带领该批定向培养生前往晟茂建设公司人民银行五四三工程项目参观学习。

    思想沟通会上，行政总监李毅灵首先向大家简要说明了我集团调整定向培养生资助办法的由来。她指出，此前我集团不仅向受助学生提供了学费的全额资助，而且还按月资助了生活费，并承诺向考取了符合我集团需要专业的应届毕业高中学生继续提供大学阶段的资助、为应届毕业的受助大学生解决就业问题，可以说解决了他们的一切后顾之忧，促使他们将所有精力集中到学习上，但始料未及的是，有少数学生竟由此滋生了“懒汉”思想，丧失了刻苦钻研的劲头，高考成绩欠理想，有的受助学生出现挂科、留级现象，专业功底不够扎实，到公司上班后个别学生只知比待遇、比工作环境，有的甚至从公司不辞而别，在受助学生中造成了很坏的影响。针对此种情况，我集团派出工作人员到各受助学生所在高校、中学进行了广泛而深入的调研，在此基础上拟制出了定向培养生资助调整方案，经过我集团分管领导和相关部门负责人研究，现已初步形成了新的定额扶助办法，待我集团董事长批准后即可正式实施。

    李总监强调，定向培养生要尽快完成从学生到合格员工的转变、尽快成长为符合企业发展需要的优秀人才，务必要做到：一是调整自己的思维方式，改变自己的行为习惯；二是要始终以宽广的胸怀去包容环境、包容他人，摒弃抱怨，拥抱阳光；三是要始终保持淡定的心态和积极向上的精神，摒弃浮躁，静心学习；四是要为自己设定切实可行的前进目标，坚定信心，不轻言放弃。

    按照既定活动安排，思想沟通会一结束，李总监和行政中心工作人员即带领与会的19名定向培养生前往晟茂建设公司人民银行五四三工程项目现场参观、学习。该项目经理代洪特意安排了两名工程管理人员，引领定向资助生们参观了该项目的生活区、食堂、施工区，耐心地向他们讲解临舍管理、食堂管理知识，详细介绍施工工艺、流程和标准。同学们参观认真，并虚心学习，不时地向项目上陪同的两名工程师提出问题。

    下午，定向培养生们跟随李总监和行政中心工作人员赶赴成都市电视台，参加“12530《说唱就唱》不亦乐乎”现场拍摄活动。（钟健）

定向培养生们参观人民银行五四三工程项目工地，认真听取工程管理人员做讲解