---晟茂集团开展“领导力”主题培训活动侧记

4月11日，晟茂集团的120多名中高级管理人员聚集一堂，在成都蓉城映像国际酒店蜀山厅举行以“领导力”为主题的“管理心态”培训活动。组织“领导力”培训，是晟茂集团刘勇刚董事长着力加强企业文化建设、打造精英团队、提升中高层领导力的重要举措。

上午9时，在歌曲《飞得更高》激昂音乐伴奏气氛的烘托下，主持人以晟茂集团特有的PK方式拉开了“管理心态”培训活动的序幕。培训讲师以《不仅要做好管理者、更要做好领导者》为主讲课题，结合晟茂集团的情况，从理论高度分别讲解“如何提升领导力”、“管理心态的要求”、“个人领导力成长的目标”、“做一个负责任的领导”等内容。同时，在讲解中穿插了互动教学模式。一是“信任互动游戏”，培养建立互信、配合的团队精神，体验和收获共同承担责任的过程和喜悦。二是“感恩互动传递”，表达对公司、同事的关心、关爱和感恩之情；传递关爱和祝福，带给身边同事一份爱心和惊喜；在祝福同事和接受同事祝福的同时，感受到晟茂团队的温暖，把大家的心紧紧地联系在一起。在“感恩互动传递”中，一位同事深情地写道：感恩是一种积极、乐观的生活态度，对公司、对领导、对同事、对社会感恩，其实也是在善待自我，让我们一起收藏真诚祝福、感受感恩之情吧，以感恩的心与晟茂 集团共同成长。

下午17时30分，大家手牵着手，在齐唱歌曲《在路上》的欢歌笑语中，结束了一天的培训。

针对此次培训活动，晟茂集团米岚副董事长指出：我们晟茂集团进入了高速发展时期，想要企业能够在成长期更好的向前，就一定要着眼于晟茂集团的未来，加大对中高层培训力度，这是晟茂集团始终长期坚持的战略目标。

面对晟茂团队越来越大，就如何提升中高层领导力的问题，米岚副董事长进一步阐述：“领导力其实就是动员全体同仁为了晟茂集团共同的愿景努力奋斗的艺术。由衷希望全体同仁一起努力，实现晟茂的愿景与使命，把晟茂集团打造为西部最具品质和实力的公司”。米岚副董事长强调：一个伟大的企业背后一定有一个为其奋斗的伟大团队，而团队一定是由那些有着共同理想和共同愿景的人组成。我们晟茂集团投入大量人力、物力和精力，以“领导力”为主题组织各项培训，旨在建立一支强大的团队，强化和提升领导力，激励全体同仁为晟茂集团的战略目标而努力奋斗。

以“领导力”为主题的培训活动在中高级管理人员中反响热烈，大家纷纷表示，通过培训后，领导力得到一定提升，精神境界有了升华。来自晟茂建设公司第一分公司的宋自强经理说：“公司发展越来越快，自己的领导能力要是不尽快提升起来，就很难做好以后的工作，参加培训的目的就是要提升自己的领导力，努力使自己成为晟茂集团的一名合格管理人才”。（袁岗）