我来晟茂建设公司一年多了。在这一年多的时间里，我有过悲伤，有过喜悦，当然也在一段时间里有过彷徨。现在的我知道了该怎样去规划自己的绿地，并且在绿地上开出辛勤耕耘后的花朵。刚来的时候，我不适应社会，也不适应公司的管理体制；可现在，我越来越喜欢公司这种严格的管理体制，因为我相信，一个公司要想又好又快地发展，就必须要有一套严格规范、行之有效的管理体制作为支撑和保障。

    晟茂是一家对质量、安全要求十分严格的公司。我所在的项目有的方面还做得不尽如人意，值得我们所有管理者去深思，思考问题到底出在哪里，然后采取行之有效的办法。尽管有的人对我们项目存有偏见，但我认为，再差的项目也有其闪光之处。我进入社会一年多了，不能再像刚出来的时候遇到不好的东西或自己看不顺眼的就一味抱怨，我要更加主动，学会用积极的心态去对待一切。不管在哪种环境，只要你自己主观上想学知识，那么你就能学到不少。

    在晟茂，我感受最深的就是强大的执行力。执行是公司员工最基本的职业素养。一个团队如果有很好的蓝图，但不能付诸行动，一切都等于是零。我深深地领悟了晟茂文化，努力践行着晟茂精神。从做好本职工作和日常工作入手，从现在做起，从身边的小事做起，持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地做出成绩。

    去年程晓波总经理在会上说的一句话让我印象深刻，他说“未来是竞争的时代，你们必须要具备核心竞争力，要做到‘人无我有，人有我精’。”一分耕耘，一分收获。我相信这句名言，所以，我会继续努力学习，努力工作。我热爱这个职业，我会认真对待每一项工作，全情投入，尽心尽责。

    感谢项目上所有帮助我的同事！因为有了你们的帮助，我工作起来才更加有劲！今后的日子里，我将以更加奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风投入到工作当中，用我的进步和成长来感谢大家！（晟茂建设公司华润凤凰城项目部 陈昌垒）