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员工园地Enterprise culture

从这里崭新开始


来源:晟茂建设二分公司 陈小银       发布时间:2012/5/7 14:12:02     点击率:186



    龙腾虎跃,四海逢春。在洋溢着新春喜悦的二月,我踏上了人生的另一段旅程——工作,亦是奋斗之旅!


    人们常说“初生牛犊不怕虎”,但刚出校园的我却没有那样的勇气和魄力,相反有几分的担心和疑虑:在学校学的都是理论知识,没有实践经验,自己的顶岗实习该怎么着手呢?当跟其他同学来到晟茂后,我才发现自己的担心是多余的。


    2012年2月4日下午,刘董事长和公司的部分领导于百忙之中跟应届毕业生以及将到公司实习的我们开了一个长达3个多小时的座谈会。在其乐融融的氛围中,刘董事长与我们亲切交谈,仔细了解大家的工作、学习、生活情况,并分享了自己的人生感悟,征求了大家对公司发展的意见和建议。刘董事长的经历和亮剑精神深深震撼了我,让我心里有了莫名的踏实和激动,也让我来公司前的担心和疑虑荡然无存。


  座谈会结束后的第四天(2月7日),我到公司正式报到,并被分配到了交大项目部。我实习的内容是预算,跟着王继花老师学习。刚到工地,很多实践性的东西我都不懂,得谦虚地从头开始学。师傅告诉我:学习成长主要还是得靠自己,先要抓基础性的东西,多到现场去看看,不懂之处就多问问有经验的工长。实习中,我带上图纸到施工现场学习,不懂就问,不但重温了定额的计算规则和清单计价规范,也发现了不少以前在学校没注意到的问题。一个月下来,虽然在预算上的收获并不多,但在其它方面却受益匪浅。


  相比学校,工地的条件要艰苦很多。正是这样,才能真正检验我们适应新环境的能力,才能真正磨练我们的意志!生活上,项目部的管理人员和同事都很照顾我,让我感觉这很“陌生”,但又很熟悉。我觉得项目部就像一个家,紧拥在晟茂的怀抱下。


  最初不谙世事的小孩以为明白很多,但这只是自以为是。是您们的包容和关爱让我开始成长和懂得,在此我想说:“谢谢您们,我亲爱的同事!是晟茂和您们给了我一个崭新的开始,并鼓励我学着勇敢坚定地走下去!……”


  2月4日的座谈会犹如春风,董事长的亲切关怀吹走了冬日的余寒;2月29日的第二次座谈会则似明灯,指引了我们未来的前进的方向,驱除了内心的迷茫。两次春风化雨般的座谈会,充分体现了董事长和公司对我们的关爱与负责。2月29日的座谈会从下午的两点半一直持续到晚上八点,这次参会人员是公司所有的应届毕业生和定向培养生。公司在进一步集思广益的同时也让我们体会到了董事长的用心良苦和殷切希望。董事长再三告诫我们:要先学会做人再做事;要胸怀宽广,学会理解和包容;做人要懂得感恩和回报;要有合理的职业规划,确立人生目标,不断激励自己;要有矢志不渝的恒心和毅力…公司如父母一样关注我们的成长,为我们提供一个良好的平台和保障:给我们提供良好的学习机会和资源,在工作上以“传帮带”的形式辅助我们成长;不定期的开展活动,增强员工之间的默契度和团队协作性;定期组织参加专业培训,增强我们的专业技能…


  对我们来说,家再温暖也都有独自出远门的一天;父母再好,也有离开我们的一天;人生之路再怎么漫长、怎么不可预知,也有我们自己踏启的一天。我们的工作和成长也是一样。纵然公司给予了我们很多关心和支持,但关键还是需要我们自己充分发挥主观能动性和积极主动性。一个人总该去独自成熟,不必去探究多少年后自己会不会后悔。路是自己选的,最终还是得靠自己走下去,所谓自己的人生得自己来买单。说这话的同时,我感到十分惭愧,因为这一个月自己在工作上的进步和收获不多,这说明自己的学习主动性远远不够。但我不灰心,我相信晟茂,也相信自己!我要再加油,再努力,尽快跟上公司发展的步伐!


  我觉得自己是十分幸运的!从过去到现在遇到了很多的好心人,善良的您们让我懂得:做人应该心怀感恩!我也明白:“感恩”应该是一种实际行动,不应仅仅是一种心情和言语的表达。刘董事长和公司的善举是可敬的,是温暖的,所以我决定把对晟茂的感激之情深深埋在心底,赋予它青春的热情与生命的活力!


  怀揣着对梦想的执着和对帮助过我的人的感激,我踏上了新的征程!感谢这一路有他们和晟茂相随!我也将珍惜公司和个人良好的发展机遇——一个让自己学习和成长的平台,一个充满人文气息而又不乏温暖的工作环境。在接下来的工作和生活中,我将摒弃大学生初入社会的那份浮躁,虚心学习,扎根基层,做一个实事求是,脚踏实地的青年,努力工作,提升自我,争取以个人的成长进步和突出的工作成绩来回报刘董事长和公司的关爱与培养!(晟茂建设二分公司  陈小银)


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